dpa 16. November 2000

Frauenquote bei DaimlerChrysler:
30 Prozent bis 2005

Stuttgart (dpa) - Der Autokonzern DaimlerChrysler hat die Frauenquote eingeführt. In den nächsten fünf Jahren soll der Anteil von Frauen in der Belegschaft um bis zu 30 Prozent erhöht werden. Eine entsprechende Betriebsvereinbarung trete im Januar in Kraft, teilte das Unternehmen am Donnerstag in Stuttgart mit. Der Schwerpunkt soll dabei im technischen Bereich liegen.

Parallel dazu soll der Frauenanteil in Führungspositionen auf acht bis zwölf Prozent wachsen. Das entspricht nach Angaben des Unternehmens einer Steigerung von 30 bis 50 Prozent.

«Mit dieser Erklärung wird ein deutliches Signal gesetzt, dass Frauen zunehmend mehr Gewicht im Unternehmen haben sollen», sagte Ute Hass, die im Gesamtbetriebsrat für Frauenpolitik zuständig ist. Die Vereinbarung zur Frauenförderung ist Teil einer Initiative zur Förderung von Chancengleichheit.

Künftig wollen Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat auch über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Beschäftigung von Schwerbehinderten, den Umgang mit unterschiedlichen Nationalitäten und Telearbeit miteinander diskutieren. «Für DaimlerChrysler sind Toleranz und kulturelle Vielfalt eine Grundvoraussetzung, um unternehmerisch langfristig erfolgreich zu sein», sagte der Personalvorstand Günther Fleig.